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企業經營風險控管規劃、企業留才計劃
企業經營風險控管規劃、企業留才計劃
企業風險控管
企業風險控管是公司營運過程不可或缺的管理手段，透過完整規劃、應對可能出現的危機，控制或降低風險，確保企業長期穩定發展。 持續執行的風險管理，能為企業帶來的實質效益包含：提升決策品質、減少財務損失、維持客戶滿意度、乃至於保護企業聲譽。
職業災害風險預防與轉嫁
為何需要風險評估?
1.可以避免老闆 辛勤經營“事業財產”功虧一簣
2.確保勞工權益保障
我們能做的!
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企業經營風險及職災轉嫁規劃
職業災害規劃非一般團體保險規劃，除了保險外還需一個專業團隊來協助企業處理雇主與勞工間相關法律問題，更何況保險是否投保正確也是值得探討與評估。
雇主最佳的風險規劃
保險項目包含：
雇主補償責任保險-抵充勞基法賠償
雇主意外責任保險: 抵充民法賠償
團體保險:員工福利
職災保險-補勞基法差額
公共意外險. 產品責任險. 火災保險. 貨物運輸保險. 車險
營造綜合保險. 安裝工程保險
相關影片介紹
【職業災害教材影片】勞工職業災害保險及保護法重點說明
企業風險管理規劃目的
降低風險產生的財務損失
減少勞資爭議
使員工可以得到雇主的照顧及保障
使經營股東也可得享受最好的退職生活
資產保全及傳承
保障重要股東家屬生活
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留才計劃
企業中的重要員工對企業經營佔有極大影響，企業重要人員流動率過大，勢必造成企業營運成本增加及損失。如何留住這些人才，是重要幹部保障計劃的要點。
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